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集团公司深切关注员工的职业发展,已经拥有一套完整的人员发展体系并不断完善。体系包括:岗位素质要求、绩效评估与管理、多形式激励培训培养等。

员工可根据岗位素质要求确立个人职业生涯规划和职业发展目标,公司则依托人员发展体系,协助员工履行规划达成目标,同时实现公司人力资本的不断增值和核心竞争力的不断提升。展望公司愿景,我们坚信,员工为之奋斗的过程,又将成为个人职业生涯中的精彩篇章。​​​

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